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秋季求职面试中,如何避开求职陷阱?求职面试中的陷阱如何避开?

时间:2020-09-10 14:15人气:来源: 未知
  
秋季求职面试中,如何避开求职陷阱?求职面试中的陷阱如何避开?
  马上快到秋季了,求职高峰也逐渐到来,这个时候市面上大大小小的求职中介也开始大量的发布招聘信息,然而很多平台推出了所谓的有内部资源,还有的打包票一定帮你找到工作,后面就是需要付费就可以优先面试等条件来诱惑。那么我们应该如何避开求职陷阱呢,下面晓得网的小编就来给大家简单的介绍一下,希望大家能够找到适合自己的好工作。
 
  1、辨别招聘要求
 
  骗子公司一般喜欢在职位JD里面做功夫,通常来说招聘要求极低,恨不得是个人就可以。工资标的比同行业高,招聘文案里洗脑说辞,给你写什么在这里实现梦想,狼性团队,这些都别信。
 
  2、查清面试地址
 
  看是否在正规的写字楼里,并把自己的面试地址告诉自己的亲戚朋友,注意人身安全。
 
  3、不要提交任何原件
 
  如果刚面试,就要你提交身份证,银行卡等与自己相关的各种证件,转头就走。
 
  4、保护自己的智力劳动成果
 
  一些不良企业除了骗钱还要骗才,既以笔试考试为名,剽窃你的智力劳动成果。常见的有程序设计、文章翻译等。因此,在提交劳动成果时要注意准备两份,一份提交,一份自己留存,提交时附上《版栏说明》。
 
  5、问清薪资
 
  许多职场小白对于问工资这个问题会不好意思,难以启齿。如果到了终面,这一点可以直接提出来了。在入职前一定要问得清清楚楚,明明白白。
 
  除此之外,网络陷阱非常多,需谨慎:
 
  1、诱惑陷阱,隐患多
 
  “秋招内推不多了,抢完为止!”“简历免筛、直通笔试,通过后优先面试”……对于忙着找到一份好实习机会、好工作的求职者来说,这些充满诱惑性的字眼无疑令人心动。在“秋招”季,能够找到一条捷径,就意味着获得理想岗位的机会又大了些。
 
  一些线上中介平台正是抓住了学生想要进入名企实习的心理,推出了“付费内推”项目。这些平台往往声称与众多企业达成合作,可利用这些资源内推大学生去企业实习,但获得内推的资格需要付费,费用从几百到上万元不等。有的实习生交钱后,获得的岗位常与自己理想中的工作不相符,但也无法退款;有的则是内推失败,得到中介的反馈称“我们尽力了”;更有甚者,被中介宣称的“预付500元安排笔试保过”所吸引,可收费后却再也联系不上中介。
 
  除了与名企合作之外,某求职平台称“目前已与超过200位世界500强的咨询师合作”,另一中介则提供“超过900位全行业精英在职导师名单”,涵盖诸多领域。但这些咨询师多为化名,真伪难辨。
 
  此外,求职者选择借助平台的方式后,将大量的个人信息暴露给了中介,若中介平台存在漏洞,很容易造成信息泄露,存在很大的安全隐患。
 
  2、内推疑似传销
 
  如今网络上常见的求职平台主要有两种:一种是单纯分享招聘信息的,另一种是通过吸引求职者交费购买课程或内推资格来赚钱。在网络时代,线上求职中介利用其信息丰富、传播效率高、成本低等优势成为连接企业与求职者的重要载体。然而,平台提供的信息鱼龙混杂,刚踏入社会的大学生往往防范意识较为薄弱,又迫切地寻求理想职业,让一些不法分子有机可乘。
 
  一些平台通过上课、咨询等方式对应聘者进行求职辅导,增强学员的求职能力和竞争力,具有一定的合理性。但一些通过收取费用来提供内推资格的平台,多半还要让求职者加微信群、将信息推荐给朋友圈好友,涉嫌传销;且内推资格通常只是平台方的承诺,真实性与有效性都存疑。
 
  《中华人民共和国劳动合同法》第9条明确规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”相关专家指出,中介有偿向求职者提供信息和资源在法律上行得通,但所提供资源的真实性无法保证,求职者的权益难以保障,这其实是在法律“灰色地带”游走的行为。
 
  另外,有专家表示,收费内推的行为可能涉及欺骗。中介平台如果未经企业允许,却推出“付费内推”的项目,是涉嫌虚假宣传的行为。若企业与中介确有勾结,而中介向求职者提供内推服务,实际上是企业变相向求职者收费的行为,也不为法律所允许。
 
  其实目前的招聘信息都是公开透明的,求职的人,没有必要多花冤枉的钱去找一些工作相关的信息。避免第三方机构利用信息不对称欺骗求职者。
标签: 求职陷阱(1)


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