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面试时如何说自己的工作经验?面试室如何正确的说自己的工作经验

时间:2020-09-10 16:57人气:来源: 未知
  面试时如何说自己的工作经验?面试室如何正确的说自己的工作经验
  大家都知道在面试的时候很多面试官必须问的一个问他就是你的工作经验,那么对于这个问题应该如何正确的回答呢?很多人说了自己的工作经验以后并没有获得这份工作,那么今天晓得网的小编就来给大家简单的介绍下如何说自己的工作经验,下面就一起来看看吧。
 
  一、面试无工作经验的工作的技巧
 
  1)、性格开朗、抗压能力强
 
  如果你在硬实力上没有优势,建议你强化自己的软实力。你可以在面试中表现出抗压能力,例如,当公司问你能不能接受某些苛刻条件时,要很坚定地说能,不要表情突然僵硬,语气犹豫。很多时候公司不会出现这种情况,这只是面试官在考验你。另外,在面试中表现得开朗、活泼也是一种很好的方法,性格好的人往往化解压力的能力也强。
 
  2)、认真仔细,思路清晰
 
  如果你没有工作经验,而希望企业培养你,那么首先你必须证明你是一个学习能力很强、悟性很高、脑子很灵活的人。在面试过程中,你应当有意识地表现出这些特性。比如面试前要填表,你就不应该有什么涂改的地方,否则别人觉得你做事很没条理,很混乱,对自己的经历也记不清。面试交谈时也是同样的道理,当别人问你一些基本情况时,应该迅速地回答,不要吞吞吐吐,或者说记不清。
 
  3)、稳定性强
 
  任何公司都喜欢稳定性强的人,尤其对于新人来说更是如此。一个公司无法指望新人一开始就为公司创造效益,公司对新人总是要先投入成本进行培训。经过一段培训适应后,新人开始产出效益,但是这仅仅是为公司收回之前流失的成本。一般没有工作经验的新人至少需要一到两年的时间才能让公司看到他所作出的比较明显的贡献。所以如果新人很快离职,那么公司就必将遭受损失。可是稳定性这个问题不是靠嘴上说说就能保证的,谁也不知道在未来的几年内会发生什么。如果你什么优势也没有,只能突出自己稳定的话,唯一的方法就是用客观事实来证明,比如找自己家附近(半小时左右路程)或交通非常方便的公司。这样就等于给公司吃下了一颗定心丸。
 
  陈述中要注意突出自己的几项对争取工作机会最为有利的特质,如解决问题能手、充满创意、小心谨慎、与人相处融洽、合群、组织力高等等。你可以从中选择三个重点来说,但记住,不要对简历中已经提及的内容不断地重复重复再重复。
 
  二、把你的陈述语言修饰的生动些,这样才能持续吸引面试官的注意力。职场经历的内容一定要让面试官对你感兴趣才行,要是太沉闷了,只能让对方昏昏欲睡,提不起兴致来听。
 
  三、陈述比强调更有说服力,试着举例证明你的优势。一味地只说自己的强项并不明智,你也可以用一件如何走出挫折的经历来体现你的个性特征。
 
  四、说出最重量级、关系最直接的成果奖项便足够。之前工作上取得过的重要成就或奖项要记得表达清楚,但如果你得的奖实在太多了,那就拣最重要、最能证明你适合该职位的说好了。
 
  五、幽默的自嘲可以为你换来好印象!陈述中尽量推销自己的长处,但不要提及自己的弱点,如果可以的话,尽量用幽默、风趣的方式来讲,这会令面试官对你大加分!
 
  总之,在面试的时候,不要编造不实的工作职能或技能,否则很可能会导致你面试失败。起码我曾经就是这样。不要抱怨你曾经共事的老板、下属以及同事,包括任何形式的抱怨。对于那些只是一味谴责他人的应聘者,面试官通常不会留下好印象。即使责任不在你,但是归咎给别人这一行为都会对你产生不利的影响。
 
  
标签: 工作经验(1)


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